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2026年第9期

发布日期:2026-03-01 15:02    

【产业调研】副市长秦迎军到开发区调研物流产业发展

121日,三门峡市副市长秦迎军深入三门峡经济开发区东区,对该区物流产业发展情况进行调研。经济开发区党工委副书记、管委会主任宋黎静,党工委委员张恒恺陪同。(三门峡日报开发区记者站)

【项目调研】宋黎静调研黄河嘉园项目并现场办公。1128日上午,开发区党工委副书记、管委会主任宋黎静到黄河嘉园项目调研项目建设推进情况,并就解决项目推进中存在的问题困难进行现场办公。党工委委员张恒恺,向阳街道办、建设开发公司、项目监理单位等相关负责人参加。

【经开要闻】周童主持召开节后收心会

2月24日,经济开发区党工委书记周童主持召开节后收心会。

会议指出,要迅速收心归位,提振精神,尽快从“节日状态”切换到“工作状态”,切实把思想和行动统一到党(工)委决策部署上来,以饱满热情和昂扬斗志聚焦项目建设、招商引资、复工复产、经济运行等重点工作,以“等不起”的紧迫感紧盯招商引资,以“慢不得”的危机感狠抓项目包装,以“坐不住”的责任感抢抓政策机遇,努力实现全年工作的良好开局。

会议强调,要强化争先意识,深入研究国家“两重”和“两新”政策导向,以更高标准谋划储备项目,以更严要求做实项目前期,以更实举措争取上级资金。坚持“两眼向上”盯政策走向、“两脚向外”跑项目对接,力争更多重大项目、重大政策纳入国家和省市“盘子”,为高质量发展注入强劲动能。要创新工作方法,严守安全底线,统筹好发展和安全,持续抓好信访稳定,严格落实属地责任,确保各项工作干在实处、走在前列。(开发区党政办公室 杨亚男)

【工作动态】开发区各部门召开节后收心会

1、纪检监察工委、巡察办

2月24日,纪检监察系统组织召开节后收心会暨重点工作推进会,动员全体干部迅速收心归位,以饱满热情、务实作风投入新一年工作。党工委委员、纪检监察工委书记刘英群就近期重点工作进行了安排部署。

刘英群指出,根据党工委管委会年度工作任务,尽快做好指标量化分解,强化考核问效,以周保月、以月保季、以季保年,推动各项工作高质量落实。扎实推进“作风效能深化年”活动,推动纪检监察工作与党工委管委会中心工作深度融合,以作风转变促效能提升。积极组织好领导干部赴市纪委学习工作,确保学有所获。高起点做好年度巡察工作规划,周密筹备第一轮巡察,切实提升监督质效。全力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,以实际成效提升群众满意度。

刘英群强调,全体纪检监察巡察干部必须坚持目标导向、强化责任担当、提升执行效能,严把工作细节、严守纪律底线,以昂扬斗志、扎实举措推动纪检监察和巡察工作再上新台阶,为全区高质量发展贡献纪检监察力量。(纪检监察工委、巡察办 李雪)

2、党政办公室

2月24日,三门峡经济开发区党政办公室召开节后收心会,传达贯彻全区节后收心会会议精神,安排部署近期重点工作。

会议强调:一要收心归位抓落实。全办干部职工要迅速收心归位,坚持“三零”标准,明确时间表、分工图,抓好年度工作会议组织保障、责任目标分解完善、烟花爆竹管控等当前重点工作落实,确保各项工作稳步推进。二要认真谋划开新局。要紧紧围绕全区“1+3+N”目标任务体系,进一步理清思路、完善措施,早动手、早准备,研究谋划一批有影响力、有辨识度的亮点工作,做好争先创优及资金争取等工作,出精品,拿奖牌,凝聚人心,展示全区发展成果,以新姿态、新作为、干出新成绩。三要抓牢招商引资工作。要树牢“抓招商就是抓发展”理念,扛牢责任,对照任务目标,强化企业、项目招引,全力完成年度招商引资任务;要紧盯时间节点,全程跟踪服务,完整、准确上报资料,确保完成500万以上固定资产投资项目入库任务,为全区实现一季度“开门红”,奋战“全年红”贡献党政办公室力量。(党政办公室 陈斯凡)

3、人力资源部

2月24日下午,人力资源部召开节后收心会,传达区党工委、管委会会议精神,对节日期间安全生产、值班值守等工作进行总结,并对近期重点工作进行了安排部署。人力资源部全体人员参加。

会议要求,一要迅速收心归位,将思想统一到党工委、管委会工作部署上来,将精力集中到抓发展、干事业上来,以饱满的精神状态投入到2026年工作中;二要推动良好开局,聚焦工作重点,加强工作统筹,强化责任担当,谋划2026年工作要点,发挥党建引领作用,提升招商引资实效,促进高质量充分就业,全力奋战一季度“开门红”,为“十五五”开好局、起好步奠定坚实基础;三要深化作风建设,巩固中央八项规定精神学习教育成果,以党中央树立和践行正确政绩观学习教育为契机,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,用心化解群众问题,以更昂扬的精神状态、更务实的作风开创工作新局面。(人力资源部 曾丹)

4、财政审计部

2月24日,为迅速调整干部职工节后工作状态,财政审计部组织召开春节假期节后收心会,动员大家迅速调整状态,全身心投入工作,确保全年工作开好局、起好步。

会议首先对春节期间的值班值守、烟花爆竹管控等工作进行了全面总结,并对下一步重点工作进行安排部署。

会议要求,一是要收心归位,统一思想。全体干部职工要立即收心归位,进入角色,立足本职岗位,以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态投入工作,全力奋战一季度“开门红”。二是要主动作为,推进工作。深入学习贯彻全国经济工作会议、省、市财政工作会议精神,围绕全年工作目标任务,理清工作思路,细化工作措施,全力以赴抓收入、优化支出保重点、强化包装谋项目、深化服务提效能。三是要转变作风,真抓实干。严格遵守各项工作纪律和规章制度,保持良好的工作作风,以更大的担当、更实的作风和更足的干劲,为圆满完成各项工作任务奠定坚实的基础。(财政审计部 解方华)

5、经济发展部

2月24日,经济发展部召开节后收心会,动员全体干部职工迅速调整状态、收心归位,以“开局即冲刺”的劲头投入新一年工作。部门全体人员参会。

会议指出,全体同志要迅速从“假期模式”切换到“工作模式”,做到人员归位、思想回位、工作到位,以饱满热情开启新年奋斗征程。

会议强调,2026年是“十五五”开局之年,做好全年工作意义重大。会议作出四项部署:一是强化目标导向,抓好统筹协调。紧盯核心指标,加强监测分析,确保重点指标应统尽统、颗粒归仓。二是聚焦重点关键,推动工作落地。抓好重点项目全周期服务,主动靠前纾困解难,切实提升企业服务效能,以优质服务助推营商环境持续优化。三是科学谋划部署,压实工作责任。进一步理清思路,明确年度目标任务和节点安排,加强部门联动,形成工作合力。四是严明工作纪律,锤炼过硬作风。全体同志要强化“本领恐慌”意识,钻研业务知识,端正工作作风,以严谨务实态度抓好各项工作落实。

会议要求,全体人员要迅速行动、真抓实干,确保一季度工作开好局、起好步,为开发区经济高质量发展贡献力量。(经济发展部 仲韶丽、崔鏸元)

6、建设管理部

为使全体干部职工迅速收心归位、回归工作状态,切实履行岗位职责,明确2026年工作方向,2月24日下午,建设管理部组织召开节后收心暨工作部署会。

会议要求:一是强化思想引领,负责人带头收心履职,凝聚工作合力;二是聚焦主责主业,着力抓好项目谋划、争取上级资金、招投标工作、信访稳定工作等,细化任务分工,加强科室协同,力争一季度“开门红”;三是严守纪律底线,锤炼务实作风,筑牢廉洁防线;四是全面排查安全及工作隐患,健全长效机制,守住安全底线。

此次收心会有效引导干部职工凝心聚力、明确方向、压实责任。下一步,建设管理部全体干部职工将以此次会议为契机,以饱满热情扎实推进各项工作,推动建设管理工作提质增效,为开发区高质量发展贡献力量。(建设管理部 杨宁)

7、政务服务部

2月24日上午,政务服务部召开工作推进会暨节后收心会,全体干部职工参会。会议全面部署年度重点工作,动员全体人员迅速从“节日模式”切换到“工作模式”,以饱满状态、严实作风、优质服务开启新一年工作,确保全年工作开好局、起好步。

会议指出,春节假期已圆满结束,全体人员要迅速收心归位、调整状态,摒弃松懈思想与散漫作风,做到人到岗、心到位、责上身,快速恢复规范高效的工作秩序。

会议强调,政务服务部要持续紧扣年度责任目标、聚焦重点工作。一是强化作风纪律,严格人员管理、窗口规范、服务礼仪,坚守工作底线,树立政务服务良好形象;二是提升服务效能,持续深化“高效办成一件事”,优化办事流程,让企业群众少跑腿、好办事;三是抓实重点工作,紧盯招商引资、项目手续办理、重点项目服务,主动靠前、闭环落实,全力保障各项工作落地见效。

会议要求,全体干部职工要以此次收心会为新起点,凝心聚力、担当作为,把群众满意作为第一标准,把高效服务作为第一追求,以更实举措、更优服务、更强作风,奋力推动政务服务工作再上新台阶,为开发区高质量发展提供坚实保障。(政务服务部 李苑青)

8、向阳街道办事处

2月24日,向阳街道召开节后工作“收心”会,传达全区节后工作“收心”会暨重点工作部署会精神,安排部署街道近期重点工作,动员街道干部职工以饱满的热情、实干的作风投入到新一年的工作中。街道班子成员,各科室主管、村(社区)书记参加。

会议要求,一是收心提神,迅速归位。要调整状态,全身心投入到工作当中,做到人员归位、思想就位、状态回位、工作到位,确保各项工作开好局、起好步。二是聚焦重点,精准发力。围绕基层网格化管理、烟花爆竹禁燃禁放管控措施、两会期间社会环境稳控等近期工作,理清工作思路,明确方向、把握重点,合理安排好各项工作任务。三是同心攻坚,凝聚合力。树牢“一盘棋”思想,心往一处想、劲往一处使,抓细节、抓环节,团结协作,奋勇争先,进一步加大招商引资力度,实现工作突破进展,推动全区经济发展质量更高、效益更好、速度更快。

会后,各村、社区同步召开节后收心会暨2026年重点工作部署会,传达学习会议精神,安排部署本年度重点工作。(向阳街道办事处 张晓楠)

【公示】三门峡经济开发区经济发展部关于2026年度“骏马添翼·驾享未来”汽车促消费活动线上消费券发放平台的公示。根据《关于开展2026年度“ 骏马添翼·驾享未来”汽车促消费活动线上消费券发放平台的公告》要求,经企业自主申报,经济发展部审核,确定银联商务支付股份有限公司河南分公司为三门峡经济开发区2026年度“ 骏马添翼·驾享未来”汽车促消费活动线上消费券发放平台,现予以公示。

公示期为2026年2月24日至2026年2月27日,对公示内容如有异议,请于公示期内以书面形式向经济发展部反馈。以个人名义反映情况的,请提供真实姓名、联系方式和所反映具体事项的证明材料;以单位名义反映情况的,请提供单位真实名称(加盖公章)、联系方式和所反映具体事项的证明材料。凡匿名或假冒他人姓名反映问题的,或未提供可查证的线索,或逾期提供证据材料的,不予受理。

联系电话:0398-2285056

电子邮箱:smxkfq@163.com

 

三门峡经济开发区经济发展部

2026年2月24日

(开发区经济发展部)

【公示】三门峡经济开发区经济发展部关于2026年度“ 骏马添翼·驾享未来”汽车促消费活动参与商户名单公示。根据《关于开展2026年度“ 骏马添翼·驾享未来”汽车促消费活动参与商户征集的公告》要求,经商户自主报名、经济发展部资格审核及合规性核查,现将符合活动参与条件的商户名单予以公示(详见附件),接受社会公众监督。

公示期为2026年2月24日至2026年2月27日,对公示内容如有异议,请于公示期内以书面形式向经济发展部反馈。以个人名义反映情况的,请提供真实姓名、联系方式和所反映具体事项的证明材料;以单位名义反映情况的,请提供单位真实名称(加盖公章)、联系方式和所反映具体事项的证明材料。凡匿名或假冒他人姓名反映问题的,或未提供可查证的线索,或逾期提供证据材料的,不予受理。

联系电话:0398-2285056

电子邮箱:smxkfq@163.com

 

三门峡经济开发区经济发展部

2026年2月24日

(开发区经济发展部)

【经开要闻】周童调研企业复工复产情况。2月25日,开发区党工委书记周童到科创大厦实地调研节后企业复工复产情况,倾听企业诉求,为企业发展鼓劲加油、排忧解难。

周童一行先后走访了三门峡众服达科技有限公司、三门峡好牙材医疗器械有限公司、君荣(河南)国际货运有限公司、三门峡梅特德菲网络有限公司,深入企业办公区域,与企业负责人亲切交流,详细了解员工返岗、生产经营、市场订单以及新一年发展规划等情况。

周童强调,企业是经济发展的主力军,各部门要主动靠前服务,精准对接企业需求,落实好各项惠企政策,帮助企业解决复工复产中遇到的困难和问题,全力推动企业尽快满产达效;要持续优化营商环境,提升服务效能,为企业发展壮大创造更好条件。同时,周童勉励企业要坚定发展信心,抢抓市场机遇,不断提升核心竞争力,为开发区经济社会高质量发展做出更大贡献。(开发区中乌科技创新研究院 霍绍森)

【经开要闻】周童到开发区东区调研。2月26日,党工委书记周童深入开发区东区重点企业和项目一线,调研项目建设和企业复工复产、生产经营情况。党政办公室、经济发展部、集团公司相关部门负责人参加调研。

“项目推进有没有什么困难?”“工作人员都返岗了吗?”“企业有什么问题需要协调解决?”周童先后来到东区水资源综合利用项目、超纯新材料二期项目施工现场以及新材料技术研究院、中科芯时代科技有限公司、三门峡市交投再生资源环保有限公司等地,认真查看企业复工复产情况,与企业负责人深入座谈交流,详细了解企业研发、设计、生产、经营等情况,现场协调解决项目建设和企业生产经营中遇到的困难和问题。

周童指出,各在建项目和企业要抢抓春节后复工复产有利时机,统筹协调节后务工人员及时有序返岗,尽快实现全面复工、应复尽复,铆足干劲抓生产、快马加鞭促项目,为全年经济高质量发展打下坚实基础;同时,施工单位和企业要牢固树立安全发展理念,严把安全生产底线,统筹抓好生产、经营、发展与安全风险防范,聚焦设备安装调试、动火作业等重点环节,落实安全教育培训,规范安全生产流程,努力实现高质量发展和高水平安全良性互动。开发区集团公司及相关职能部门要靠前服务、强化保障,主动下沉一线,及时了解重点项目建设中可能遇到的问题,精准对接企业所急所需,搭建好供需桥梁,千方百计做好用水、用电、用工等各类要素保障工作,为项目建设保驾护航、为企业发展分忧解难,与企业一起努力冲刺一季度、实现“开门红”。(开发区党政办公室 邵宗波)

【工作调研】开发区领导调研一季度税收“开门红”工作。为全力冲刺一季度税收收入“开门红”,2月25日,开发区党工委副书记、管委会副主任陶小垒到开发区税务局调研一季度税收工作,听取组织收入工作情况汇报,并看望税收一线干部职工。开发区财政审计部负责人参加调研。

调研中,开发区税务局围绕一季度目标,就辖区税源管控、堵漏增收、风险防控等工作进行了汇报。陶小垒对该局主动担当的工作作风给予充分肯定并强调指出,开发区税务部门要咬定目标、压实责任、精管税源、挖潜增收,全力保障组织收入提质增效。

开发区税务局主要负责同志表示,将以此次调研为契机,提振精神、狠抓落实,全力以赴完成首季“开门红”目标,为全区经济社会高质量发展贡献税务力量。(开发区税务局 李文博、袁博辉)

【招聘信息】三门峡众服达科技有限公司招聘公告

一、公司简介

三门峡众服达科技有限公司成立于2023年7月,目前在岗人员200余人。该公司位于开发区创新科技大厦裙楼二楼,公司现已成功拓展了运营商、互联网等行业多个服务项目,拥有超过2000多平方米的办公面积,可容纳500名以上员工。现公司因业务发展需要,面向社会诚聘一线客服、班长等多个岗位,欢迎有意愿人士加入众服达工作!

二、招聘岗位

(一)某大型车企-外呼回访专员

岗位职责:

联系车主核对车辆信息;了解车主更换车辆的需求。

1.对待工作有责任心与耐心,具有良好的服务意识;

2.熟悉电脑基本操作和办公软件;

3.能接受轮班轮休的工作方式。

(二)充电宝项目:热线客服、在线客服

岗位职责:

1.接听客户来电或用户进线咨询问题,解答用户售后问题

2.收集商户及用户对充电宝使用情况反馈,协助解决使用过程中遇到的问题

3.微笑解答、耐心安抚客户情绪并引导使用、规划等。

工作时间:

9:00-21:00,8小时工作;轮班轮休制,月休6天。

(三)知名品牌-家电热线项目:客服

客服岗位职责:

受理空调、冰箱、洗衣机、热水器等大型家电进线咨询报装/报修/咨询/投诉等客户进线服务工作。

(四)任职要求:

1.年龄18-40岁,声音甜美,普通话标准,善于沟通

2.欢迎应届毕业生

3.有良好的服务意识,有较强的沟通表达能力及协调能力

4.对工作有热情,有耐心,具有良好的服务意识

5.熟悉电脑基本操作和办公软件

6.能接受轮班轮休的方式

三、薪资待遇

客服:月综合工资3000-5000元(具体可面试咨询),购买五险

休假安排:月休6天(轮休),晚班24点后下班会有晚班补贴不等,具体按项目排班班次为准。

四、应聘方式及联系人

面试渠道:可直接拨打手机或添加微信号进一步沟通面试

面试负责人及电话:13939886160(微信同号)

面试地点:河南省三门峡中心商务区“创新科技大厦”裙楼二楼(黄河三门峡商务中心区医院以西)

(开发区人力资源部)

经开要闻】周童主持召开第5次党工委会议。2月28日,经济开发区党工委书记周童主持召开2026年第5次党工委会议。学习贯彻习近平总书记发表在《求是》上的重要文章《当前经济工作的重点任务》精神,听取全区春节期间相关工作情况,审议《关于开展作风效能深化年活动的实施方案》及三门峡经济开发区2026年度责任目标,安排部署相关工作。

会议强调,一要聚焦关键抓手。坚持内需主导,聚力培育新质生产力,在新兴产业领域攻坚突破,为高质量发展持续注入强劲动能。二要深化改革攻坚。加快融入全国统一大市场建设,深化重点领域改革攻坚,坚决破除“内卷式”竞争,全面提振发展信心。三要筑牢底线思维。用心用情办好就业、教育、医疗等民生实事,坚决守牢不发生系统性金融风险的底线,全力营造平稳健康、和谐稳定的经济环境。

会议指出,一要压紧压实安全责任链条,牢牢把握春节期间安全稳定良好态势,盯紧危化、工贸、燃气、建筑施工、消防等重点行业领域,扎实做好节后复工复产安全生产工作,全力推进安全生产治本攻坚三年行动。二要提前谋划、靠前发力,聚焦企业培育和项目建设,抓牢抓实企业入库、项目入库工作,精准摸排辖区优质企业、重点项目资源,确保达标企业、项目应入尽入,为经济增长夯实数据支撑。三要锚定全年目标任务,强化全区“一盘棋”思想,密切跟踪核心支撑指标监测分析,奋力实现首季“开门红”,全力确保全年“步步稳赢”,为全区经济社会高质量发展贡献更大力量。

会议强调,一要统一思想。必须把深化作风效能作为一项严肃的政治任务来抓,引导全区干部真正把心思用在谋发展上,把精力投入到抓落实上,以实际行动践行正确政绩观。二要聚焦问题。对进展缓慢、不推不动,完不成任务、达不到进度要求的,该约谈的约谈,该问责的问责,硬起手腕,破除顽疾,促作风转变工作提效。三要注重实效。要坚持“两手抓、两促进”,把活动开展与落实“1+3+N”工作部署结合起来,与优化营商环境、解决群众急难愁盼问题结合起来,用实实在在的经济指标、项目进度、群众口碑来检验活动成果,确保作风效能深化年取得看得见、摸得着的成效。

会议要求,一要深化思想认识,自觉把思想和行动统一到市委、市政府部署要求上来,将各项责任目标的完成情况作为检验正确政绩观的重要标尺和实践要求,以实干担当和硬核作为,全力推动开发区高质量发展。二要锚定目标冲刺,进一步细化量化目标任务,强化调度指导和动态掌握进展,主动加强沟通对接,以更实举措、更优路径推进各项考核任务落地见效。三要强化结果导向,充分发挥考核“指挥棒”作用,注重考核结果的刚性运用,通过正向激励和反向倒逼,引导激励各级党员干部担当作为、奋勇争先,在全区营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围,全力夺取一季度“开门红”。

会议还研究了其他事项。(开发区党政办公室 杨亚男)