人力资源部

　　3月5日，人力资源部召开全体人员会议，传达学习全区2026年度工作会议精神，研究部署贯彻落实举措。

　　会议集中学习了党工委书记周童及党工委副书记、管委会主任宋黎静的讲话精神，传达了党工委管委会《关于开展作风效能深化年活动实施方案》《2026年度责任目标》等文件精神。

　　会议强调，全体干部职工要深刻领会会议的核心要义和精神实质，准确把握开发区发展的新方位、新要求。要将学习贯彻会议精神与开展树立和践行正确政绩观学习教育工作结合起来，与推动组织人社工作高质量发展结合起来，真正做到学深悟透、融会贯通。要紧紧围绕中心大局，找准组织人社工作的切入点和着力点，将会议精神转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。

　　会议要求，一要聚焦政治建设，筑牢思想根基。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，一体学习领会省委“1+2+4+N”目标任务体系、市委“3+6+N”目标任务体系和区党工委“1+3+N”工作目标，始终从全区出发校准方向、谋划举措、推进工作、检验成效。二要聚焦选贤任能，锻造过硬队伍。紧扣发展需要，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，注重在项目建设、招商引资、科技创新等一线考察识别干部，不断提升干部队伍推动高质量发展的能力本领。三要聚焦强基固本，夯实战斗堡垒。深入推进党建引领基层治理，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，把党的组织优势转化为发展优势。四要聚焦就业优先，坚守民生之本。深入实施就业优先战略，落实落细稳就业政策措施，重点做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶，积极搭建供需对接平台，确保全区就业形势总体稳定。五要聚焦和谐稳定，提升治理效能。加强劳动关系协调，加大根治欠薪工作力度，维护劳动者合法权益，积极构建规范有序、公正合理、和谐稳定的新时代劳动关系，为开发区高质量发展汇聚磅礴力量。（曾丹）

　　向阳街道办事处

　　为全面贯彻落实三门峡经济开发区2026年度工作会议精神，总结2025年工作成效，剖析发展短板，部署2026年重点任务，动员全街道上下统一思想、凝聚共识、真抓实干，3月5日下午，向阳街道召开2026年工作会议，紧扣开发区“1+3+N”工作目标和“六个提升”“八个聚焦”工作要求，锚定2026年工作任务，为助力现代化开发区建设谋篇布局。街道党工委、办事处班子成员，各科室、村（社区）党支部书记及工作人员参加会议。

　　会议传达三门峡经济开发区2026年工作会议精神，将开发区关于高质量发展的总体要求、目标任务和工作部署精准传达到基层一线。

　　会议强调，要紧紧围绕开发区党工委、管委会决策部署，紧扣“坚持党建引领、强化作风建设、聚焦项目建设、深化基层治理、兜牢民生底线”核心任务，攻坚克难、真抓实干，全力推动各项工作迈上新台阶。一是坚持党建引领强根基，以“五基四化”建设为抓手，推动网格“多格合一”，抓实党建引领基层治理8个专项行动，建强村（社区）“两委”班子，从严管党治党，打造风清气正的政治生态；二是锤炼过硬作风勇担当，强化责任落实、执行闭环、团结协作和纪律规矩，以“时时放心不下”的责任感推动各项工作落地见效；三是聚焦项目建设补短板，攻坚经济指标任务，破解征迁遗留难题，加快向阳村二期支巷道路等基础设施建设等民生项目提质增效，全力服务开发区项目建设和招商引资大局；四是深化基层治理守底线，抓实信访稳定，完善矛盾纠纷多元化解机制，常态化开展安全生产隐患排查整治，严格落实河长制，持续改善生态环境，守护辖区安全稳定；五是厚植民生福祉暖民心，精准落实民生救助政策，提升基层公共卫生服务水平，完善养老服务体系，丰富群众精神文化生活，让发展成果更多更公平惠及辖区群众。

　　会议要求，街道上下要以此次会议为契机，把思想和行动统一到开发区决策部署上来，以“开年就是决战、起步就是冲刺”的劲头，全力以赴抓好一季度各项工作，确保实现一季度“开门红”。（张晓楠）