纪检监察系统
4月17日下午，纪检监察系统召开专题会议，贯彻落实开发区一季度述职评议会精神，集中学习党工委书记周童讲话精神、管委会主任宋黎静工作要求。党工委委员、纪检监察工委书记刘英群主持会议并就贯彻落实工作进行安排部署。
会议全面总结复盘了纪检监察系统一季度工作成效，指出了存在的问题，就做好下一步工作，刘英群强调，全体纪检监察、巡察干部要切实坚定问题导向，持续增强目标意识、责任意识、争先意识、底线意识“四个意识”，以团结奋进、聚力攻坚的姿态补齐短板、全面提质。具体抓好三方面工作：一是围绕目标找差距、补短板。紧盯招商引资等重点薄弱工作，提高思想站位、强化重视程度，主动作为、精准发力，推动短板弱项转化为提升潜力，确保各项工作跟上节奏、达标见效。二是树立信心争先进、创亮点。牢固树立“争先进、创一流”理念，主动对标先进典型、借鉴优秀经验，打破思维定式、创新工作路径，着力打造纪检监察工作特色亮点，推动整体工作提质升级。三是强化统筹抓调度、促落实。围绕年度重点责任目标，严格实行台账式管理、项目化考核，实行周调度、月通报、季考核机制，精准掌握工作进展、及时解决突出问题，全力以赴推动各项工作落地落细、稳步提升。（李雪）
党政办公室
4月17日下午，党政办公室组织召开班子扩大会议，传达贯彻全区2026年第一季度述职评议会议精神，重点学习周书记、宋主任讲话精神。会上，针对党政办公室一季度工作中存在的问题，深入细致剖析原因，指出下一步工作重点。
会议强调，二季度是承上启下、攻坚冲刺的黄金期，是抢进度、补短板、创亮点、争一流的关键决胜期。要进一步统一思想、压实责任、铆足干劲，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，全面落实各项工作部署，决战决胜二季度，为全区上半年实现时间、任务“双过半”目标任务贡献力量。
会议要求，一是深耕主责主业，当好决策“落实先锋”。要全面提升统筹协调效能，在“时、度、效”三个字上下功夫，确保统筹协调更加顺畅、精准、有力；要全面提升参谋辅政能力，在主动谋划、深入研究和精准捕捉信息上下更大功夫，真正成为领导倚重的“思想库”和“智囊团”；要全面提升督查督办力度，做好与纪检监察工委的配合，对推进滞后、落实不力事项及时预警提醒、限期整改，以强有力的督查倒逼作风转变、责任落实、工作提速。二是抓实全链条精细规范管理，筑牢机关“运转根基”。要坚持把规范管理贯穿全过程，聚焦公文制发、会议组织、活动安排、服务保障、政务公开、国家安全等工作重点，做到全流程从严、全要素精细，以极致标准夯实机关运转根基。三是树牢争先创优鲜明导向，擦亮工作“特色亮点”。坚持党建引领，通过规范化建设与特色化创建并举的方式，统筹好机关党建、宣传教育、文明建设、群团等力量，培育品牌特色项目，完善对接机制，做好争先创优及资金争取等工作，出精品、拿奖牌，凝聚人心，展示发展成效。四是扛牢招商引资职责使命，锤炼全员“攻坚劲头”。要树牢“人人都是招商主体、处处都是招商环境”的意识，主动学习招商引资知识，宣传推介开发区营商环境、产业优势，全方位摸排企业资源、捕捉项目信息、挖掘招商线索，主动靠前做好项目对接、服务保障工作，以务实过硬的举措主动出击，全力在收入任务、项目招引上实现新突破，服务全区发展大局。（陈斯凡）
人力资源部
4月17日下午，人力资源部召开全体人员会议，传达学习全区2026年一季度述职评议会议精神，围绕党工委、管委会“1+3+N”目标任务体系和全年责任目标，逐项梳理、查漏补缺，对部门二季度工作再安排再部署。
会议强调，一要以学促干，把树立和践行正确政绩观作为长期政治任务，融入日常、抓在经常，构建“学、查、改、立”全链条闭环管理，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二要聚焦责任目标和重点工作，持续深化“五基四化”，建立健全2026年党建引领基层高效能治理工作台账；促进高质量充分就业，精准搭建招聘对接平台；深化根治欠薪，严格落实《保障农民工工资支付条例》和“一单两金四制”制度，加强部门联动，提升欠薪案件处置效率。三要持续强化队伍建设，通过“四下基层”、谈心谈话等方式，筑牢思想根基，锤炼过硬本领，着力锻造敢为善为有为的干部队伍，为高质量发展奋力书写新篇章。（曾丹）
财政审计部
4月17日下午，财政审计部组织召开专题会议，传达学习全区一季度述职评议会议精神，总结一季度财政运行情况，安排部署二季度财政工作。
会议指出，二季度是奋力实现“双过半”、奠定全年工作目标的关键节点。全体人员要深入贯彻落实全区一季度述职评议会议精神，树牢正确政绩观，凝心聚力、奋勇向前，紧扣目标任务狠抓落实，确保各项工作圆满完成。一是聚焦财源促增收。科学研判形势，强化财税协同，拓宽收入渠道，深挖税源潜力；及时向上沟通对接，加大向上争取各类资源力度，确保财政收入平稳增长。二是优化支出强保障。在“保重点”上下功夫，坚决落实“过紧日子”要求，兜牢“三保”底线，有序化解债务，保障刚性支出和重点工作，把有限资金花在刀刃上，用在紧要处。三是防范风险守底线。统筹发展和安全，树牢底线思维，加大财会、审计监督力度，坚决防范债务、金融、安全生产等各类风险，确保财政平稳安全运行。（解方华）
经济发展部
4月17日下午，经济发展部召开全体干部职工会议，专题传达学习全区2026年一季度述职评议会议精神，总结一季度工作、分析短板不足，部署二季度攻坚任务，推动工作提质增效，确保上半年时间任务“双过半”。
会议重点传达学习周书记、宋主任讲话精神以及对下步工作的部署要求。会议强调，全体干部职工要提高政治站位，统一思想行动，增强责任感、紧迫感和使命感，找准差距、补齐短板，奋力追赶，扛起推动全区经济高质量发展的职责。
会议要求：一是抓重点促落实。聚焦短板补弱项，围绕核心指标、重点项目、主体培育等关键领域，细化举措、压实责任，推动重点工作实现新突破。二是抓亮点出成效。坚持结果导向，坚守“项目为王”，强化跟踪服务，优化营商环境，在平台创建、创新培育等方面打造特色亮点。三是抓业务提能力。强化能力提升，常态化开展政策学习钻研，锤炼过硬业务本领。四是抓作风强保障。严明工作作风，端正工作态度，强化实干担当，提升工作质效，筑牢安全底线，将安全生产与业务工作同部署、同落实，强化隐患排查，护航高质量发展。
会议号召，全体干部职工要以此次会议为契机，弘扬“说了算、定了干、干就干好”的理念，正视差距、狠抓落实，将部署转化为具体行动，凝心聚力攻坚，奋力冲刺二季度，为完成全年任务奠定坚实基础。（崔鏸元）
建设管理部
4月17日下午，开发区建设管理部召开工作会议，会议全面传达了开发区一季度述职评议会议核心内容，解读领导讲话精神，强调此次述职会议是复盘会更是动员会，要求全体干部职工提高政治站位，将思想行动统一到开发区决策部署上来，切实抓好落实。部门负责人主持会议，主管以上参加会议。
结合部门职责，聚焦短板弱项，重点部署下一阶段核心工作，推动工作提质突破。会议强调，一是强化招商引资，聚焦重点领域精准对接优质项目，强化事前评估与部门协同，做好落地服务，推动项目尽快见效。二是聚力资金争取，组建专项专班，紧盯上级政策导向，精准谋划储备项目，加强对上沟通，拓宽筹资渠道，破解资金难题。三是狠抓重点项目，健全台账管理、动态跟踪机制，压实责任节点，靠前破解建设堵点，加快推进速度、提升建设质效。四是严守环保底线，统筹生态保护与项目招商，严格环境准入，强化日常监管与隐患整治，推动设施升级，促进生态与经济协同发展。五是筑牢安全防线，全面排查项目建设、基础设施等安全隐患，建立台账、闭环整改；加强宣传培训，完善管理制度，强化巡查监管，坚决防范安全事故。（杨宁）
政务服务部
为深入贯彻落实开发区一季度述职评议大会各项部署要求，全面总结一季度工作成效，精准查摆问题不足，谋划推进下一步政务服务重点工作，4月17日下午，政务服务部召开专题会议，传达学习一季度述职评议大会精神。全体干部职工参加会议。
会议传达了开发区一季度述职评议大会上周书记、宋主任的讲话精神及相关工作要求，全面回顾了部门一季度工作成果，客观分析了当前工作中存在的服务效能有待提升、项目谋划力度不足等问题，并结合大会部署，对部门下一阶段重点工作进行细化安排。
会议强调，全体干部职工要切实提高政治站位，深刻领会一季度述职评议大会的核心要义，把思想和行动统一到大会决策部署上来，以述职评议为契机，补短板、强弱项、提质效，切实把会议精神转化为推动政务服务工作高质量发展的强大动力和实际行动。一是强化思想引领，筑牢服务根基。持续深化理论学习和业务钻研，紧盯企业和群众办事需求，不断增强服务意识、提升服务能力，全力打造高效、便捷的政务服务窗口；二是聚焦问题整改，狠抓工作落实。针对大会指出的问题和自身查摆的不足，建立问题清单、责任清单、时限清单，逐项逐条推进整改，坚决杜绝形式主义，以实打实的整改成效提升工作质效；三是紧盯目标任务，聚力攻坚突破。紧扣2026全年责任目标，不断优化服务流程，强化部门协同联动，全力以赴抓好各项工作落实，为全年政务服务工作提质增效奠定坚实基础。（李苑青）
中乌科技创新研究院
4月17日下午，中乌研究院召开专题会议，学习贯彻2026年一季度全区述职评议会议精神，安排部署研究院二季度重点工作，研究院全体干部职工参加会议。
会议要求，一是加大招商引资力度。聚焦数字经济、电商企业，狠抓精准招商，确保每月有进展、季度见成效。二是建强创新平台。聚力孵化器提档升级，加快知识产权平台建设，夯实创新主体培育，深化金融助企服务，切实破解在孵企业融资瓶颈。三是树立项目为王理念。在项目建设上再提速，推动新材料基地早落地、芬芳生物二期早投产。四是打造楼宇党建亮点。以党建引领楼宇治理，持续推动党建与业务深度融合。
会议强调，一要筑牢正确政绩观的思想根基。对照政绩观偏差问题清单，做到真查真改、立行立改，把担当实干作为最大政绩。二要切实提升工作作风，深化作风效能建设。强化担当作为，力戒形式主义、官僚主义，以务实高效的作风推动各项工作落地见效，确保二季度实现“时间过半、任务过半”。（杨雁芸）
向阳街道办事处
4月17日下午，向阳街道召开党工委（扩大）会议传达开发区2026年一季度述职评议会议精神并对第二季度工作进行部署。街道班子成员、科室主管及村（社区）党支部书记参会。会议总结第一季度工作成效与不足，精准锚定第二季度重点任务，为街道全年工作高质量推进明确方向、凝聚力量。
会议指出，一季度向阳街道在民生保障、安全稳定等领域成效显著，扎实落实农村“三资”管理、养老医护保障等工作，保障群众日常生活秩序；切实筑牢安全防线，提前统筹春节期间烟花爆竹禁燃、清明节森林防火等重点工作，展现出较强的社会服务功能与责任担当。同时也要直面问题，明确当前街道经济指标成为突出短板，与先进单位在经济指标上的差距较大，部分工作存在作风不实等现象，需持续改进。
针对第二季度工作，会议强调，一是强化党建引领基层治理，做好村（社区）干部培训，提高履职能力；加快落实兼职网格员信息统计和数据梳理，搭建完善网格治理体系，同时深化矛盾纠纷化解，发挥网格员作用，激发基层治理活力。二是筑牢安全底线，提前修订防汛预案，结合人员变动情况，完成各村（社区）防汛预案优化，确保应急准备到位；持续开展安全生产排查，重点关注项目施工管理，针对民生项目，做好群众解释工作，排除施工干扰问题，保障项目顺利推进。三是改进工作作风，强化实干担当，杜绝工作拖延，要求班子成员及部门负责人以良好精神状态带领团队落实岗位责任，确保各项工作高效推进。（张晓楠）
