5月26日，三门峡经济开发区2026年首期“干部讲堂”开讲。讲堂紧扣“十五五”开局之年使命任务，围绕经济开发区“1+3+N”工作目标，通过“干部上讲台、经验现场晒、难题集体破”的形式，搭建起干部队伍能力提升的实战化平台。

　　经济开发区党工委书记周童现场点评指导，党工委副书记、管委会主任宋黎静出席，管委会副主任杨满怀主持。

　　聚焦主责主业，五大领域“定向破题”。讲堂上，5位主讲人依次登台，立足岗位实际分享实战经验。党政办公室同志讲述从基层一线到机关岗位的淬炼历程，分享办文办会中的感受体悟；财政审计部同志聚焦政府采购工作，剖析财政审计的“守门之责”与“赋能之效”；纪检监察工委同志则以“四聚焦”为切入点，分享纪检新兵高效实现身份转变的心路历程；中乌科技创新研究院同志立足经开科创大厦招商实践，呈现从“广撒网”到“精穿透”的招商转型；巡察办同志凝练巡察经验，畅谈做好新时期巡察工作必须把握的“高度、深度、温度”。

　　讲堂分享内容既有理论高度、又有实践深度，既有个体成长感悟、又有领域攻坚实招。每位干部演讲结束后，现场随即开启交流互动，引发思维碰撞、凝聚攻坚共识。

　　紧扣“十五五”开局阶段节点和“项目建设攻坚年”“作风效能深化年”重点任务，从办好办实“干部讲堂”出发，周童提出：一要以“归零心态”再学习。要精准把握国家“两重”“两新”政策窗口期，把政策红利转化为发展的真金白银；要对标先进，加强对产业趋势、产业发展的学习认知，形成持久竞争优势。二要聚焦项目建设，以“实干状态”破难题。要清醒认识当前经济发展任务和形势，在各自岗位、各自部门把项目谋深谋细，把在建项目服务好，把招商引资抓实抓细，用实干实绩拼出发展加速度。三要以“亲清姿态”优环境。从“高度、深度、温度”三方面入手，统筹做好经济社会发展、服务群众、优化营商环境等重点工作，让干部放开手脚、轻装上阵，让企业安心投资、专心发展。

　　周童强调，“干部讲堂”活动要初衷不变、持续办好，秉承“三个平台”（交流学习的平台、以学促干的平台、发现培养干部的平台），“三个不限”（身份不限、内容不限、形式不限），“三个力戒”（力戒照本宣科、力戒纸上谈兵、力戒学用脱节）的核心定位，在安全生产、项目谋划包装等相关工作方面创新引入新的讲授方式方法，力求将“干部讲堂”越办越好，推动全体干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力谱写经济开发区“十五五”高质量发展新篇章。