为规范农民工工资支付行为，切实维护农民工合法权益，有效降低因欠薪引发的劳资纠纷、群体性突发事件，根据充分就业“治欠保支”和“三包三联”活动部署，近期，开发区人力资源部对辖区在建项目台账进行了全面梳理，针对2023年新开工的4个项目，按照《保障农民工工资支付条例》《河南省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》等法规文件的要求，积极发挥职能作用，协调中国人寿财产保险公司三门峡中心支公司，主动上门服务，精简申报材料，简化征缴流程，切实履行在建项目农民工工资支付保证金征收职责，严格推进落实保证金征缴及保函优先政策。

　　农民工工资支付保证金是由在建项目施工单位按工程建设项目合同造价的一定比例缴存，以用作克扣、拖欠农民工工资时备用的垫付基金，是维护农民工合法权益的有效措施。通过健全完善农民工工资支付保证金保函监管和退返机制，有利于保障农民工工资支付，助力企业健康有序发展。截止目前，开发区人力资源部已为4个项目办理农民工工资保证金保函业务，征缴保证金保函6.98万元。